如何扭轉(zhuǎn)智能自動化設(shè)備面臨的困境
我國智能自動化產(chǎn)業(yè)主要面臨產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)體系尚待完善，規(guī)模化水平低，市場同質(zhì)化競爭等諸多問題，這些問題如果不能在源頭上解決，將會阻礙我國工業(yè)自動化發(fā)展進(jìn)程。 第一，加大技術(shù)研發(fā)力度，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。目前來看，智能自動化設(shè)備企業(yè)的投資主要集中在上游原材料以及智能自動化設(shè)備本體的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而對于技術(shù)研發(fā)的投入所占比重嚴(yán)重不足，核心技術(shù)與日韓等國家仍有較大的差距。因此，智能自動化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)加大企業(yè)的技術(shù)研發(fā)力度，重點研究開放式、模塊化的智能自動化設(shè)備系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，研制具有自主知識產(chǎn)權(quán)的先進(jìn)智能自動化設(shè)備控制器，以及針對汽車制造業(yè)，焊接行業(yè)等具體行業(yè)的工藝需求，在結(jié)合新型控制器技術(shù)和智能化作業(yè)技術(shù)方面進(jìn)行研究。
第二，依托院校聯(lián)盟資源，推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新。高校和科研機(jī)構(gòu)具備較豐富的資源優(yōu)勢，在轉(zhuǎn)化科技成果、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、探索創(chuàng)新機(jī)制等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢。知識創(chuàng)新的主體是高校與科研機(jī)構(gòu)，技術(shù)創(chuàng)新的主體則是企業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是要解決好產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合的機(jī)制問題。依托高校和科研機(jī)構(gòu)，可以整合產(chǎn)、學(xué)、研三方面的關(guān)系，促進(jìn)各種創(chuàng)新要素的有機(jī)融合，使之在新的起點上、更大的范圍內(nèi)實現(xiàn)地區(qū)知識資源的優(yōu)化配置，從而大力推動科技創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新。
第三，優(yōu)化人才成長環(huán)境，加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)。富仕達(dá)自動化是一家集自動鎖螺絲機(jī)研發(fā)，生產(chǎn)，銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，目前公司主要產(chǎn)品有手持式螺絲機(jī)，XY式自動打螺絲機(jī)，多軸式自動鎖螺絲機(jī).服務(wù)熱線：4009997910。企業(yè)需要不斷地積極探索經(jīng)營機(jī)制和用人機(jī)制，鼓勵采用人力資本、技術(shù)入股、期權(quán)等多種形式的激勵機(jī)制，吸引和穩(wěn)定技術(shù)骨干、高級管理人員加入企業(yè)，力爭營造良好的工作環(huán)境，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。同時，企業(yè)應(yīng)支持智能自動化設(shè)備領(lǐng)域相關(guān)人才參加各種學(xué)術(shù)會議，加強(qiáng)和促進(jìn)企業(yè)開展的相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)校企合作，集中培養(yǎng)關(guān)鍵領(lǐng)域中的稀缺人才，培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才。
第四，發(fā)展高端智能自動化設(shè)備，不斷推進(jìn)人類和機(jī)器人的和諧分工發(fā)展。智能自動化設(shè)備改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)制造方式，可以有效提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量一致性，代替人或人的某些作用，尤其是在一些特殊作業(yè)環(huán)境下，甚至可以完成人無法操作的作業(yè)。需要研究節(jié)能節(jié)材機(jī)器人以及機(jī)器人綠色制造應(yīng)用技術(shù)，研究機(jī)器人與人類一起協(xié)同工作方法，以提升生產(chǎn)效率和生產(chǎn)柔性化，降低資源消耗，減少廢棄物排放，解放人類繁重體力勞動和重復(fù)性工作。另外，發(fā)展機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，不僅不會造成大量人員失業(yè)，反而又會創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。機(jī)器人已經(jīng)在全球直接創(chuàng)造就業(yè)崗位400萬--600萬個，間接創(chuàng)造就業(yè)崗位300萬--500萬個。雖然機(jī)器人可以代替部分人的工作，但卻永遠(yuǎn)不會完全取代人類，不必?fù)?dān)心失業(yè)問題，因為是人類在創(chuàng)新和發(fā)展機(jī)器人，并且控制機(jī)器人為人類工作，尤其是使人更多關(guān)注創(chuàng)新工作和創(chuàng)造能力，實現(xiàn)機(jī)器人和人的工作和諧分工和合作，將機(jī)器人數(shù)字化、自動化、智能化與人類創(chuàng)造力有機(jī)結(jié)合，助推幸福制造、綠色制造和智能制造。